Se a sua empresa tem feito investimentos na qualificação dos seus colaboradores precisa conhecer mais afundo a metodologia da pedagogia empresarial que permitirá impactar mais positivamente a sua equipe reforçando os conhecimentos obtidos por meio de cursos e outras plataformas. Agregar mais conhecimento aos funcionários observando a relevância da sua retenção é crucial para que a sua companhia cresça e se consolide num mercado cada vez mais concorrido.
O que é pedagogia empresarial?
Antes de conceituar pedagogia empresarial preciso esclarecer que o campo da pedagogia é muito mais vasto do que a educação infantil. Pedagogos têm como foco estudar o aprendizado humano encontrando formas de torná-lo mais eficaz, em qualquer idade e ambiente, inclusive entre adultos numa corporação. O papel de pedagogos que trabalham em empresas é o de tornar mais eficientes os processos de aprendizagem dos funcionários.
O entendimento do mecanismo de aprendizagem e a adoção de medidas no sentido de melhorá-lo pode acarretar em mudanças no comportamento dos funcionários e maior rendimento dos mesmos. Dentre as funções da pedagogia empresarial estão a de propor ações e atividades que criem um desenvolvimento mais pleno das capacidades dos colaboradores.
Dinamismo no aprendizado corporativo
O pedagogo pode propor dentre outras ações um trabalho mais dinâmico no que concerne ao aprendizado dos funcionários. Hoje em dia a tecnologia oferece inúmeras possibilidades para diversificar a passagem de conhecimento. O ensino à distância e a gamificação são duas possibilidades bem interessantes para conseguir conquistar mais motivação dos funcionários com a aprendizagem.
Atividades que integram
O campo da pedagogia empresarial tem englobado também nos últimos anos diversas atividades com foco na integração dos colaboradores com o ambiente organizacional. A ideia é que se vá além de realizar atividades de aprendizagem que a sua empresa também crie momentos em que os funcionários levam o que têm de mais precioso para dentro dos seus limites, a sua família. Confraternizações também se encaixam no escopo das atividades da pedagogia focada nas corporações, as pessoas precisam se sentir integradas e prontas para dar o seu melhor.
Quais são os benefícios de utilizar a pedagogia empresarial na sua companhia
Abaixo vou apresentar com mais detalhes alguns dos principais benefícios de utilizar essa metodologia na sua empresa.
1 – Aumento da qualidade da produção dos colaboradores
Os funcionários da sua corporação são diretamente responsáveis pela qualidade dos produtos/serviços que chegam ao mercado, quanto mais motivados eles estão em realizar bem as suas tarefas mais os seus clientes ficarão satisfeitos. Investir numa metodologia que tem como foco alcançar o máximo potencial dos colaboradores certamente chega para agregar.
2 – Reciclagem de conhecimentos
A adoção de estratégias de pedagogia empresarial contribui para que a sua companhia tenha um time devidamente treinado para enfrentar as novas situações que o mercado apresenta. A reciclagem constante é essencial para que os profissionais estejam preparados para os novos desafios que se apresentam diariamente.
Mais do que oferecer a possibilidade de que os funcionários realizem cursos e assistam a palestras é importante que a sua organização engaje seus colaboradores para que realmente tenham o desejo de buscar pelo conhecimento. Novamente ressalto que a pedagogia é direcionada a descobrir as melhores formas de promover e difundir o conhecimento.
3 – Valorização da equipe
Ao se dedicar a realizar atividades focadas na aprendizagem e aumento de conhecimento dos seus funcionários, a empresa, passa a mensagem de que os valoriza. Profissionais que sentem que seu talento está sendo reconhecido e ampliado na organização em que estão tendem a desejar permanecer na mesma a longo prazo.
A pedagogia empresarial pode ser um bom investimento para que a rotatividade na sua companhia seja reduzida, afinal criar motivos para que os funcionários desejem permanecer é uma estratégia bastante inteligente.
4 – Aumento da produtividade
Num ambiente organizacional em que há motivação e criação de oportunidades é mais fácil que a produtividade seja potencializada. Colaboradores contentes e satisfeitos tendem a realizar suas tarefas com mais engajamento e em muitos casos até mesmo se tornarem mais criativos. As companhias precisam de funcionários que criem soluções oportunas para cada cenário.
Como implementar a pedagogia empresarial na sua companhia
Como o próprio nome sugere essa é uma atividade realizada geralmente com o auxílio de um pedagogo. O profissional da área de pedagogia deve atuar em conjunto com o departamento de recursos humanos da empresa lembrando que não é uma tarefa para ser realizada do dia para noite.
O processo de mudanças comportamentais e estruturais da organização deve ser realizado em etapas e isso poderá levar um bom tempo para que seja concretizado. O primeiro momento é o de diagnóstico em que o pedagogo analisa a estrutura que se tem até o momento para então pensar em estratégias que sejam coerentes com as necessidades identificadas. Durante a implementação do projeto de pedagogia empresarial também é fundamental um acompanhamento profissional de um pedagogo.
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